此前，我們一直天真的認為，只要掌握一定技術(shù)，就能成功，但即便成功，看你維持時(shí)間的長(cháng)短。最好的企業(yè)，有的也不過(guò)三十年的壽命。如果一家企業(yè)能夠活過(guò)百年以上，那么這家公司不僅僅是技術(shù)先進(jìn)，而是有很多因素在內的企業(yè)文化在使勁。

真正能從文化解讀出來(lái)的成功因素到底是什么？

　　按照百度董事長(cháng)李彥宏的話(huà)：“我覺(jué)得應該是判斷力，對機會(huì )的把握。面對快速發(fā)展的社會(huì )，快速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，機會(huì )很多，誰(shuí)能抓得住，取決于他的判斷力。如果你能在別人沒(méi)發(fā)現的時(shí)候首先看到了機會(huì )，那你成功的概率就比較高?！?/span>

　　而中國圈子聯(lián)合會(huì )創(chuàng )始人、知名圈子人、深圳圈子聯(lián)合文化有限公司董事長(cháng)李帥認為：決定一個(gè)人成功的要素是情商和智商的完美結合，要懂得商業(yè)法則的具體落實(shí)措施。

很多創(chuàng )業(yè)人士：創(chuàng )業(yè)之前一直在摸著(zhù)石頭過(guò)河

　　沒(méi)有人能夠隨隨便便的成功，每個(gè)成功人士的背后，都有著(zhù)無(wú)法訴說(shuō)的痛楚和絕望。如今成功學(xué)大師們，到處講課，忽悠人如何如何怎么怎么成功。而本文作者辛東方認為：真正的成功是源于自身的判斷力、洞察力、決策力、執行力。

　　互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，造就的創(chuàng )業(yè)就業(yè)機會(huì )很多，很多網(wǎng)絡(luò )公司都在高薪招募人才。甚至有的老板坦言：只要你是人才，立馬上任，做出公司客戶(hù)要求的預期目標，給你開(kāi)多少工資都可以。而格力電器董事長(cháng)董明珠此前列出的條件：只要滿(mǎn)足我要求的所有條件，開(kāi)多少工資，我都愿意。

　　如今大談特談創(chuàng )業(yè)，卻不考慮自身優(yōu)勢，發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，才更大程度的走向成功。但所有創(chuàng )業(yè)者初期都面臨著(zhù)一個(gè)通?。阂Ьo牙關(guān)、摸著(zhù)石頭過(guò)河，勇往直前。

二八定律決定現在的你

　　就像現在的創(chuàng )業(yè)話(huà)題一樣，很多人都想去試試。有勇氣嘗試，當然是好的。如果你沒(méi)有掌握很好的技術(shù)。不懂得商業(yè)運營(yíng)法則，而你的圈子又很小，那么要想成功幾乎微乎其微。

　　真正創(chuàng )業(yè)成功的人，畢竟是少數，而這些創(chuàng )業(yè)成功人士當中的絕大部分人，在他們創(chuàng )業(yè)之前，就已經(jīng)完成了布局。

　　不管何種情況，創(chuàng )業(yè)成功的人士都有一個(gè)成功之前的信念：創(chuàng )業(yè)初衷不是為了錢(qián)，而是發(fā)揮自己的長(cháng)處，讓心理得到平衡點(diǎn)，找到一個(gè)可以讓自己滿(mǎn)足的平臺。如果你想一味靠創(chuàng )業(yè)取得成功，那么成功也就離你很遠。

　　沒(méi)有目的的創(chuàng )業(yè)，到最后反而成就了那些不是為錢(qián)而創(chuàng )業(yè)的人士。本文作者辛東方，最初的寫(xiě)作也是為了愛(ài)好，并不是為了錢(qián)。除了最基本的物質(zhì)需求之外，更多追求的是一種人生信念和理想：我們不應虛度此生，應該在有生之年大干一場(chǎng)，無(wú)論成功與否，終生都不再遺憾，至少我們努力奮斗過(guò)。

　　此文，也僅獻給那些正在創(chuàng )業(yè)奮斗的青年朋友們：你們辛苦了，悠著(zhù)點(diǎn)，別把自己弄垮了！