初入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)，都會(huì )面臨自己不擅長(cháng)的任務(wù)，讓自己心情極差，壓力山大。中華板材網(wǎng)編輯認為：對職場(chǎng)新人的你來(lái)說(shuō)是件好事情，為什么這么說(shuō)呢？

一是，老板讓你做沒(méi)做過(guò)或者不擅長(cháng)的事，實(shí)際上表示他很信任你，甚至有意培養你，有時(shí)信任不是因為你哪方面技術(shù)有多好，而是相信你能找到完美解決問(wèn)題的辦法，這種能力比純粹的技能更重要；

二是，你剛入職場(chǎng)，很多東西都要學(xué)習，這正是學(xué)習的最好機會(huì )，很多時(shí)候人是要被逼著(zhù)才有動(dòng)力去學(xué)習的；

三是，由于事情重大，你將有很多機會(huì )單獨接觸老板，讓老板了解、關(guān)注你；

四是，幫老板做事，最難的是領(lǐng)會(huì )老板想要什么？自己不清楚不問(wèn)就無(wú)從下手，問(wèn)得多了顯得自己低能，在老板同事面前丟分。其實(shí)一下子沒(méi)完全領(lǐng)會(huì )老板的真實(shí)意圖也屬正常，但是一定要獨立思考先拿出自己的解決文案，再跟老板真實(shí)報告所遇到的困難和所需要的幫助，由于是幫公司做事且比較重要，老板也樂(lè )于親自或者讓其他的同事協(xié)助你，這時(shí)你就有了觀(guān)察老板為人做事，學(xué)習老板的機會(huì )，對自己是個(gè)提升，并且還有可能與老板發(fā)展良好的私人關(guān)系，對以后的升職和人脈積累大有好處。所以面對事情，在老板面前應該表現出你的激情和坦誠，以及做事的強烈意愿，而不是逃避和退縮。

職場(chǎng)中，整合和借力必不可少，尤其是職場(chǎng)新人。同時(shí)自己的心態(tài)也要調整，面對同樣事情，消極的人感受到的是壓力，而積極的人卻因為愿意接受挑戰而斗志昂揚，最終成功。