隨著(zhù)智能家居產(chǎn)業(yè)在我國的逐步開(kāi)展，智能家居這個(gè)概念也變得家喻戶(hù)曉。不少前衛的家庭早早就在家中安裝了智能家居系統，享受科技給他們帶來(lái)的便利。

智能家居領(lǐng)域為何缺人才?

然而，任何產(chǎn)品在使用初期都是非常好的，到后期隨著(zhù)使用頻率的提高，或者使用不當等原因，產(chǎn)品就開(kāi)始故障的問(wèn)題了。這種時(shí)候，維修問(wèn)題就凸顯出來(lái)。

智能家居是高科技的產(chǎn)物，得益于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支撐，不像傳統的家居，故障了隨便找個(gè)維修師傅，就能給用戶(hù)上門(mén)維修。它涉及的專(zhuān)業(yè)知識非常廣泛，它是需要專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人才能夠進(jìn)行維修調試。

然而，智能家居產(chǎn)業(yè)發(fā)展到如今已經(jīng)二三十年的歷史，智能家居教育市場(chǎng)卻還處于相對滯后的階段，導致市面上智能家居售后維修技術(shù)人才十分稀缺。了解發(fā)現，不少智能家居廠(chǎng)家在招聘的時(shí)候，往往花重金都難以招到一個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才，導致智能家居廠(chǎng)家中配備的智能家居維修技術(shù)人才卻非常稀少。面對每天龐大的售后維修客戶(hù)群體，難以及時(shí)的安排人員到客戶(hù)家中進(jìn)行維修。

而如果是購房時(shí)就配好的智能家居系統，多由物業(yè)名下的IT部門(mén)或者維修班進(jìn)行維護和管理。小區的維修班專(zhuān)業(yè)銜接的不緊密和智能化對接的差異性，讓他們在面對智能家居復雜的系統之時(shí)，往往心有余而力不足，這是普遍存在于運用領(lǐng)域的一個(gè)問(wèn)題。

維修資源和智能家居系統設備無(wú)法等同匹配，讓智能家居的使用留下了后遺癥，使用過(guò)程中難以維修使得智能家居系統變得十分脆弱。長(cháng)此以往，很容易也讓智能家居產(chǎn)業(yè)好不容易做起來(lái)的口碑毀為一旦。

如何改善人才缺乏困境?

1、建立可靠有能力的企業(yè)售后渠道商機制體系，培養可以實(shí)現簡(jiǎn)單安裝調試和維修技術(shù)能力的渠道經(jīng)銷(xiāo)商。

2、將多年服務(wù)案例轉化為教學(xué)實(shí)操方案，并研發(fā)相關(guān)實(shí)訓產(chǎn)品和人才培育教科書(shū)。

3、以“老”帶“新”，提供由資深行業(yè)人員以多角度，多方面講解智能家居教育培訓班，和項目案例現場(chǎng)知識指導。

4、與高校合作辦學(xué)業(yè)務(wù)，攜手共建智能家居教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)，快速改善智能家居產(chǎn)業(yè)的售后維修人才缺乏之困境。盡管，目前國內部分高校已經(jīng)開(kāi)始了物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，不過(guò)人才的培養卻非朝夕之功。而市場(chǎng)之中，對于技術(shù)人才一直處于饑餓狀態(tài)，缺口高達1000萬(wàn)。