如今，消費者在購買(mǎi)商品，特別是在選擇與衣食住行等息息相關(guān)的產(chǎn)品時(shí)，對品牌的關(guān)注度日益提升。在這種情況下，品牌形象對于企業(yè)的重要性逐漸凸顯。隨著(zhù)衣柜市場(chǎng)競爭愈演愈烈，衣柜企業(yè)唯有確保產(chǎn)品質(zhì)量，提升服務(wù)水平，注重人才建設，才能打造出優(yōu)質(zhì)的品牌形象，成功贏(yíng)得消費者的青睞。

　　確保產(chǎn)品質(zhì)量 完善服務(wù)體系

　　如今的衣柜市場(chǎng)逐步陷入飽和的局面，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭壓力變得日趨激烈，很多企業(yè)為了能夠博得消費者的眼球，便打出了各種營(yíng)銷(xiāo)手段，如微信營(yíng)銷(xiāo)、微電影營(yíng)銷(xiāo)、O2O模式的發(fā)展，很多企業(yè)開(kāi)始盲目跟風(fēng)，衣柜市場(chǎng)呈現出亂花迷人眼的營(yíng)銷(xiāo)模式，讓很多消費者開(kāi)始眼花繚亂。

　　不過(guò)，雖然現在的衣柜市場(chǎng)中彌漫著(zhù)各種以銷(xiāo)售為目的的營(yíng)銷(xiāo)手段，但是很多營(yíng)銷(xiāo)模式都沒(méi)有起到應有的效果，比如微信營(yíng)銷(xiāo)和微電影營(yíng)銷(xiāo)，很多消費者對于這樣新型的模式并不買(mǎi)賬，仍然處于一種觀(guān)望的態(tài)度。在業(yè)內人士看來(lái)，質(zhì)量和服務(wù)是企業(yè)成長(cháng)的基石，無(wú)論營(yíng)銷(xiāo)手段怎么變，衣柜企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)是不能忽視的。

　　引進(jìn)人才 注重團隊建設

　　一個(gè)優(yōu)良的工作團隊對于衣柜企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量的把控以及服務(wù)質(zhì)量的提升都是至關(guān)重要的。每個(gè)企業(yè)的管理體系都不一樣，故反應出來(lái)的的管理的問(wèn)題也各不相同，很多企業(yè)的質(zhì)量或者服務(wù)遭到消費者的投訴，或多或少都是因為管理的某一個(gè)環(huán)節的薄弱而引起的。因此一個(gè)良好的團隊管理奠定一個(gè)衣柜企業(yè)良好的發(fā)展空間。

　　從去年底開(kāi)始，衣柜等家居建材行業(yè)便頻繁出現高層人員跳槽、精英人才流失的現象，部分衣柜等家居建材企業(yè)自便紛紛貼出了招聘信息。不管是家居建材行業(yè)圈內群?jiǎn)T轉發(fā)，還是刊登招聘公告，人才需求的信息不絕于耳。在這種情況下，衣柜企業(yè)亟需想方設法引進(jìn)優(yōu)秀人才，為公司打造出一支強大的隊伍。

　　隨著(zhù)越來(lái)越多競爭者涌入衣柜行業(yè)，未來(lái)衣柜市場(chǎng)競爭必將更為激烈，在這種情況下，衣柜企業(yè)從現在開(kāi)始，做好產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)以及團隊建設至關(guān)重要。