自大王椰實(shí)行全員績(jì)效考核以來(lái)，公司特別注重對員工職業(yè)規劃的建議和指導，秉承對員工負責的態(tài)度，做優(yōu)秀企業(yè)該做的事。本次述職競聘活動(dòng)同樣受到公司高層領(lǐng)導的重視，綜合管理中心、銷(xiāo)售中心、采購中心、品牌中心、財務(wù)中心等各部門(mén)負責人均參與了對員工綜合素質(zhì)的考評。

　在“家”文化的引導下，大王椰始終堅持“公平、公正、公開(kāi)”的人才培育理念，讓每一個(gè)在大王椰工作的員工都能找到一個(gè)健康和諧的成長(cháng)環(huán)境及晉升平臺。在員工付出和企業(yè)給予匯報的互相支持、互相感恩中，員工的價(jià)值將最大限度得到體現。大王椰的發(fā)展也因擁有這么一批批團結向上，積極奮進(jìn)的隊伍而變得更加強大。因優(yōu)秀的團隊和優(yōu)秀企業(yè)的組合，大王椰將帶給中國木業(yè)新的生命力和價(jià)值觀(guān),并與社會(huì )共同分享大王椰偉大創(chuàng )造所帶來(lái)的榮耀與輝煌。