精材藝匠在中國大陸隆重上市后，倍受?chē)鴥冉?jīng)銷(xiāo)商關(guān)注。精材藝匠的專(zhuān)業(yè)與權威引來(lái)了板材行業(yè)的廣泛關(guān)注，眾多木業(yè)企業(yè)老板對精材藝匠連鎖的“高起點(diǎn)、高標準”的品牌定位，給了高度的贊許；對精材藝匠連鎖的“精耕細作，確保每個(gè)精材藝匠連鎖店都是當地市場(chǎng)的領(lǐng)跑者，都是銷(xiāo)售量和品牌美譽(yù)度最高的連鎖店”的品牌運營(yíng)戰略表示欽佩和支持。中國各大木業(yè)基地的制造商巨頭都紛紛支持精材藝匠的發(fā)展，精材藝匠短短一年時(shí)間內，開(kāi)了100多家連鎖店，每一個(gè)精材藝匠連鎖店在當地市場(chǎng)開(kāi)業(yè)后，精材藝匠以“精品材、藝術(shù)匠、生態(tài)家”的理念旗開(kāi)得勝，一炮走紅，引起了很大的市場(chǎng)震動(dòng)，當地板材市場(chǎng)全面洗牌，精材藝匠板材成為各區域市場(chǎng)老百姓家裝板材的首選品牌。

 “經(jīng)常被模仿，從未被超越”！這就是經(jīng)典，那么，專(zhuān)業(yè)的木業(yè)品牌究竟如何界定呢？

  一、看產(chǎn)品  產(chǎn)品是任何品牌的基礎。板材包括：生態(tài)板、細木工板、裝飾板、膠合板和石膏板等，專(zhuān)業(yè)的木業(yè)品牌其板材系列有絕對的市場(chǎng)競爭力，要么產(chǎn)品線(xiàn)有明顯的差異化，要么板材的性?xún)r(jià)比有絕對優(yōu)勢，要么板材品質(zhì)在行業(yè)獨樹(shù)一幟。如果某品牌在這幾個(gè)方面都沒(méi)有任何優(yōu)勢，那就談不上任何競爭力了。

  二、看管理  專(zhuān)業(yè)的木業(yè)品牌其管理一定先進(jìn)！管理分總部管理和終端連鎖店管理?？偛抗芾硎欠駱藴驶?、流程化和制度化，終端連鎖店管理是否專(zhuān)業(yè)化、精細化。具體說(shuō)，你看這個(gè)品牌能否給你系統的戰略和戰術(shù)講解，比如如何做績(jì)效考核，如何目標管理，如何培訓店長(cháng)與導購員，如何招人、留人、激勵人，如何營(yíng)造積極上進(jìn)的企業(yè)文化，如何建立科學(xué)、完善的店面管理制度等等。優(yōu)秀的管理是創(chuàng )造良好業(yè)績(jì)的前提。沒(méi)有管理，就沒(méi)有品牌！

  三、看品牌營(yíng)銷(xiāo)  任何專(zhuān)業(yè)的品牌，都一套成功的品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣策略。具體點(diǎn)說(shuō)，品牌廣告宣傳是否系統化、專(zhuān)業(yè)化，品牌促銷(xiāo)是否行之有效，終端店面建設是否統一、有品位與個(gè)性，產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)是否科學(xué)、真實(shí)與差異化，營(yíng)銷(xiāo)推廣方面是否有科學(xué)、可行的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰方案（比如：小區、裝飾公司、設計師、工程等等）。如果是專(zhuān)業(yè)的木業(yè)大品牌，這些方面都有詳細的文件和標準！

  四、看團隊  什么樣的人，做什么樣的事！ 專(zhuān)業(yè)的木業(yè)品牌一定有優(yōu)質(zhì)、高效、高素質(zhì)的團隊。你可以從銷(xiāo)售人員和銷(xiāo)售經(jīng)理的談話(huà)中觀(guān)察對方的團隊是否專(zhuān)業(yè)，是否是訓練有素的“正規軍”。你可以問(wèn)這些業(yè)務(wù)人員一些專(zhuān)業(yè)話(huà)題，比如：什么是營(yíng)銷(xiāo)4P，對銷(xiāo)售人員的績(jì)效考核有哪些關(guān)鍵指標，板材的生產(chǎn)工藝與分等標準等等。當然，還可以從業(yè)務(wù)人員的儀容儀表、銷(xiāo)售工具及溝通技巧等方面去考察這個(gè)品牌的團隊素質(zhì)如何。人才是品牌得以發(fā)展的保障，離開(kāi)人才去談品牌發(fā)展，是空話(huà)，是美麗的謊言！

  五、看企業(yè)文化（領(lǐng)導者）  一個(gè)企業(yè)能否做大做強，很大程度取決于這個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導者的思想與眼光。企業(yè)領(lǐng)導者的高度決定這個(gè)品牌的高度與未來(lái)。企業(yè)文化等同于一個(gè)人的性格與氣質(zhì)，企業(yè)文化是企業(yè)領(lǐng)導者思想的外延。優(yōu)秀品牌的企業(yè)文化是積極的、健康的、充滿(mǎn)激情和戰斗力的！這樣積極上進(jìn)的企業(yè)文化將團隊的價(jià)值最大化，團隊的凝聚力最強，團隊的工作效力和服務(wù)能力也是最優(yōu)的！ 和優(yōu)秀品牌打交道，經(jīng)銷(xiāo)商可以感受到一種向心力、凝聚力、歸宿感和自豪感！ 如果一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導者有思想、有境界，在中國木業(yè)有10年以上的沉淀與歷練，有高度的社會(huì )責任感，有“上善若水”的人格魅力，那么這個(gè)品牌自然是專(zhuān)業(yè)的木業(yè)品牌，必然是有大未來(lái)的品牌！

  從以上五個(gè)方面去評價(jià)和分析，我相信，你可以很精確的判斷出哪個(gè)是真正專(zhuān)業(yè)的木業(yè)大品牌，“真假孫悟空”自然就現身了！