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板材老板心聲：太難了，我不想開(kāi)廠(chǎng)了

2019-12-10 11:14:36
來(lái)源：板材網(wǎng)
編輯：佚名
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現在做老板苦啊，特別是搞制造業(yè)的，有時(shí)真覺(jué)得上下無(wú)路，進(jìn)退兩難，日日焦慮，前途迷茫。
每天一睜眼便是各種成本開(kāi)支，每個(gè)月面對山一樣的薪資稅費，在都是剛性約束，哪里的支出緩了晚了，馬上就能要你的命。
而收入呢，捉襟見(jiàn)肘，入不敷出是常態(tài)，殫精竭慮焦頭爛額常常得到的卻是一堆應收賬款。

1、老板們?yōu)槭裁催@么痛苦？
中國制造業(yè)基本靠代工起家，在“微笑曲線(xiàn)”中處于最底端，活最臟最累，利潤卻很薄。早年要素價(jià)格低的時(shí)候，還是有利潤空間的。
可是這些年，原材料價(jià)格在漲，人力成本在漲，辦公成本在漲，唯有產(chǎn)品價(jià)格漲不起來(lái)。
專(zhuān)做外銷(xiāo)代工的企業(yè)反映，洋人們把你的利潤掐得死死的，能算到小數點(diǎn)后面兩位數；做內銷(xiāo)的則因為某寶、某東、某多多等電商平臺把價(jià)格穿透，而線(xiàn)下的假冒無(wú)良小作坊企業(yè)橫行，正經(jīng)做企業(yè)的根本無(wú)利可圖。

2、老板們的痛苦不僅來(lái)自市場(chǎng)
公司利潤本來(lái)已經(jīng)薄如蟬翼，卻還要經(jīng)常與方方面面的權力部門(mén)打交道，誰(shuí)也得罪不起，哪里疏忽照顧不到都可能會(huì )被“弄死”。
大多數板材業(yè)的老板其實(shí)都不太善于與七所八站四面八方的人打交道，他們不是公關(guān)先生公關(guān)小姐，況且也沒(méi)那么多時(shí)間用于應酬，因此內心痛苦又加了一層。
沒(méi)有人為你分擔煩惱（家人也多數不理解，因為沒(méi)有時(shí)間陪他們），但打你主意忽悠你想坑你錢(qián)的人卻如過(guò)江之鯽。
老板們也會(huì )請一些高管，但高管們拿著(zhù)高薪周末節假日休息、偶爾打打高爾夫、一不高興還拍拍屁股走人，老板往哪走怎么走？
普通員工也不好惹，想干就干，想不干任性辭職，所謂“世界那么大，我想去看看”。老板和員工之間的約束完全是不對稱(chēng)的，員工權益大如天，動(dòng)輒到勞動(dòng)部門(mén)到法院告老板，一告一個(gè)準。
社會(huì )上甚至出現了無(wú)賴(lài)高管無(wú)賴(lài)員工，不少老板在交流時(shí)直言是真正的弱勢群體，處處受氣，無(wú)人心疼，苦也苦也！

有人說(shuō)，老板們不是都很瀟灑的嗎？
喝著(zhù)拉菲唱著(zhù)歌泡著(zhù)妞就把錢(qián)給賺了?？赡艿拇_有極個(gè)別的房地產(chǎn)老板和他們的二代過(guò)著(zhù)這樣的生活，可能的確有個(gè)別貪腐的國企領(lǐng)導人有很多情人和別墅，但是在以民營(yíng)資本為主的一般制造業(yè)，說(shuō)老板們整天燈紅酒綠的社會(huì )輿論真的是誤導。
其實(shí)大多數板材業(yè)老板都生活簡(jiǎn)單，衣服包包車(chē)子都很一般，有的甚至像苦行僧。低調沉默，忍耐堅守，不眠不休，在某種程度上，目前中國板材業(yè)的許多老板就是在修行。
許多中小板材企業(yè)有所謂“內賬外賬”，因為如果只有一本賬，照章納稅繳費，他們都不知死過(guò)多少回了?？粗?zhù)這些老板們“春種夏耘秋收冬藏”，一年辛苦下來(lái)口袋里剩下的銅板沒(méi)幾個(gè)，又只能默默地表示理解。
開(kāi)過(guò)公司的人都知道，由于這幾年推行商事改革，注冊一個(gè)企業(yè)可能只需一天，可要注銷(xiāo)一個(gè)企業(yè)一年也不一定辦下來(lái)。
這還不是主要的。板材企業(yè)往往要在一個(gè)圈子里建立一個(gè)龐大的生態(tài)系統，供應商系統、渠道商系統、行業(yè)人脈系統，方方面面牽涉的人很多，破產(chǎn)跑路注銷(xiāo)企業(yè)的成本其實(shí)是很高的。
這樣的事情一旦發(fā)生，你在這個(gè)行業(yè)這個(gè)圈子就再也呆不下去了，也就意味著(zhù)這個(gè)人的事業(yè)生命就此終結了。因為對板材業(yè)老板來(lái)說(shuō)，離開(kāi)一個(gè)熟悉的行業(yè)，到另一個(gè)陌生的行業(yè)東山再起幾乎是概率極低的事件。
所以對許多老板來(lái)說(shuō)，即使公司利潤薄無(wú)可薄，甚至虧損，也必須苦熬歲月，一天天耗下去！筆者認識的一位老板，企業(yè)資金緊張，在小貸公司借了錢(qián)，結果本息越滾越多，終于難以為繼，企業(yè)停產(chǎn)。
欠供應商的錢(qián)，欠小貸公司的錢(qián)，欠房租欠員工工資，但他不跑路，每天到公司上班，任你打任你罵，一定負責到底，聲稱(chēng)有錢(qián)再慢慢還上。
板材業(yè)老板們的“二代”要么不愿接班，要么接班很不順利。對于銜著(zhù)“金湯匙”出生的“二代”們，一方面正好碰上目前制造業(yè)的困境，父輩們的苦逼看在眼里，幸福指數太低，不愿跟著(zhù)吃苦受罪。
另一方面社會(huì )上充斥著(zhù)賺快錢(qián)的急躁主義和享樂(lè )主義的氛圍，必然影響到他們的意識形態(tài)。
明星們幾天時(shí)間片場(chǎng)呆呆幾千萬(wàn)到手，給房地產(chǎn)商站個(gè)臺就是兩三百萬(wàn)，網(wǎng)紅們裝瘋賣(mài)傻做做“外圍女”就可以過(guò)著(zhù)紙醉金迷的生活。
而板材企業(yè)呢，廠(chǎng)房設備車(chē)輛一大堆固定資產(chǎn)，供應鏈渠道端一大堆人脈，研發(fā)產(chǎn)品、銷(xiāo)售產(chǎn)品、售后服務(wù)每個(gè)環(huán)節都要把心操碎，一年辛苦下來(lái)還掙不了幾個(gè)錢(qián)，你說(shuō)何苦來(lái)著(zhù)？

3、中國不能沒(méi)有制造業(yè)
中國改革開(kāi)放40年的一大成就是發(fā)展了全世界最完備的制造業(yè)體系，中國的綜合國力因此大大提升，全民因此由40年前的缺吃少穿邁入大多數人實(shí)現小康、少部分人富?；蜇毨У摹靶聲r(shí)代”。
“改革開(kāi)放富起來(lái)”靠的就是工業(yè)，未來(lái)中國“強起來(lái)”還得靠工業(yè)。我們永遠要清醒地認識到，對于我們這樣一個(gè)世界第一人口大國來(lái)說(shuō)，制造業(yè)過(guò)去、現在、將來(lái)都是國之根本，其重要性怎么強調也不為過(guò)。
中國最大的國情之一就是人多，就業(yè)難。盧森堡可以靠金融業(yè)，泰國可以靠旅游業(yè)，甚至俄羅斯靠賣(mài)石油天然氣就能很好地活下去，而中國絕不可能。
那么僅靠不到100個(gè)央企，僅靠阿里巴巴、騰訊等一些互聯(lián)網(wǎng)龍頭，能解決中國最大的就業(yè)難題嗎？更不能。
有人說(shuō)，從制造業(yè)中擠出的工人，女工可以做網(wǎng)絡(luò )直播，男的可以做外賣(mài)小哥啊，讓人只有“呵呵”啦。毋庸置疑，國家政策、社會(huì )輿論的著(zhù)力點(diǎn)還是要放在中小企業(yè)身上。
中小企業(yè)在全部注冊企業(yè)中占比99%以上，解決80%的就業(yè)人口，是中國經(jīng)濟的“主要矛盾”，而制造業(yè)又是“矛盾的主要方面”。
只有充分激活中小企業(yè)特別是廣大制造業(yè)的潛能，讓他們能夠健康滋潤地活下去，他們才有能力上供養政府財政，下供養員工家庭，全社會(huì )才會(huì )真正生動(dòng)活潑地良性運轉。
在行業(yè)舉辦的各種會(huì )議和論壇上，筆者曾多次向堅守在一線(xiàn)的制造業(yè)老板們致敬。這真的不是裝逼，而是發(fā)自?xún)刃牡恼媲榱髀丁?/span>
因為做一個(gè)制造業(yè)的老板有太多不易，能選擇在困境中堅守的人理所當然地應該獲得鮮花和掌聲。

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