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【聚焦】年底了，農民工欠薪這件事千萬(wàn)別做！

2019-01-25 11:03:28
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近日召開(kāi)的國務(wù)院常務(wù)會(huì )議要求要強化農民工欠薪治理。各地要優(yōu)先清償政府投資項目拖欠導致的欠薪。對企業(yè)拖欠工資的，責令限期解決，逾期不支付的依法從嚴處罰。
提醒，千萬(wàn)不要拖欠農民工工資，否則“黑名單”和30項懲戒措施等著(zhù)你！和小編一起來(lái)學(xué)習一下相關(guān)知識——

存在這些情形會(huì )被拉入“黑名單”
用人單位存在下列情形之一的，人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)應當自查處違法行為并作出行政處理或處罰決定之日起20個(gè)工作日內，按照管轄權限將其列入拖欠工資“黑名單”。
克扣、無(wú)故拖欠農民工工資報酬，數額達到認定拒不支付勞動(dòng)報酬罪數額標準的；
因拖欠農民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會(huì )影響的。
將勞務(wù)違法分包、轉包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人造成拖欠農民工工資且符合前款規定情形的，應將違法分包、轉包單位及不具備用工主體資格的組織和個(gè)人一并列入拖欠工資“黑名單”。

列入拖欠工資“黑名單”的期限
1、用人單位首次被列入拖欠工資“黑名單”的期限為1年，自作出列入決定之日起計算。
2、列入拖欠工資“黑名單”的用人單位改正違法行為且自列入之日起1年內未再發(fā)生《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》第五條規定情形的，由作出列入決定的人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)于期滿(mǎn)后20個(gè)工作日內決定將其移出拖欠工資“黑名單”；
3、用人單位未改正違法行為或者列入期間再次發(fā)生《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》第五條規定情形的，期滿(mǎn)不予移出并自動(dòng)續期2年。
4、已移出拖欠工資“黑名單”的用人單位再次發(fā)生《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》第五條規定情形，再次列入拖欠工資“黑名單”，期限為2年。

人社部門(mén)將其納入信用信息共享平臺
人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)應當按照有關(guān)規定，將拖欠工資“黑名單”信息納入當地和全國信用信息共享平臺，由相關(guān)部門(mén)在各自職責范圍內依法依規實(shí)施聯(lián)合懲戒，在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面予以限制。

聯(lián)合懲戒針對這些對象
聯(lián)合懲戒對象為存在嚴重拖欠農民工工資違法失信行為的

用人單位及其法定代表人
主要負責人和負有直接責任的有關(guān)人員
聯(lián)合懲戒對象名單按照有關(guān)管理辦法產(chǎn)生，由人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責提供。

聯(lián)合懲戒有這些措施
各部門(mén)依照有關(guān)規定，對聯(lián)合懲戒對象采取下列一種或多種懲戒措施：
（一）通過(guò)“信用中國”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統以及主要新聞網(wǎng)站等向社會(huì )公布。
（二）作為重點(diǎn)監管對象，加大勞動(dòng)保障監察檢查頻次。
（三）依法暫停審批其新的重大項目申報，核減、停止撥付或收回政府補貼資金。
（四）依法限制參與工程建設項目招投標活動(dòng)。
（五）依法限制取得或終止其基礎設施和公用事業(yè)特許經(jīng)營(yíng)。
（六）依法限制、暫?；蛉∠咝再Y金、政府補貼性資金和社會(huì )保障資金支持。
（七）在一定期限內依法禁止其作為供應商參與政府采購活動(dòng)。
（八）依法限制取得政府供應土地。
（九）將違法失信信息作為審核公司信用類(lèi)債券的重要參考。
（十）將違法失信信息作為股票發(fā)行審核及在全國中小企業(yè)股份轉讓系統公開(kāi)轉讓審核的重要參考。
（十一）將違法失信信息作為證券公司、保險公司、基金管理公司及期貨公司的設立及股權或實(shí)際控制人變更審批或備案，私募投資基金管理人登記、重大事項變更以及基金備案時(shí)的重要參考。
（十二）將違法失信信息作為證券公司、基金管理公司、期貨公司的董事、監事和高級管理人員及分支機構負責人任職審批或備案的參考。
（十三）將違法失信信息作為獨立基金銷(xiāo)售機構審批時(shí)的參考。
（十四）將違法失信信息作為境內上市公司實(shí)行股權激勵計劃或相關(guān)人員成為股權激勵對象事中事后監管的重要參考。
（十五）將違法失信信息納入金融信用信息基礎數據庫，作為評級授信、信貸融資、管理和退出的重要參考。
（十六）被列為嚴重拖欠農民工工資用人單位的上市企業(yè)，應當依據法律法規有關(guān)規定，履行信息披露義務(wù)。
（十七）在上市公司或非上市公眾公司收購的事中事后監管中，對有嚴重違法失信行為的單位予以重點(diǎn)關(guān)注。
（十八）將違法失信信息作為外匯管理行政審批參考。
（十九）限制成為海關(guān)認證企業(yè)，申請海關(guān)認證企業(yè)管理的，不予通過(guò)認證；對已經(jīng)成為認證企業(yè)的，按照規定下調企業(yè)信用等級。
（二十）辦理海關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，對其進(jìn)出口貨物實(shí)施嚴密監管，加強單證審核、布控查驗、加工貿易擔保征收或后續稽查。
（二十一）限制其取得認證機構資質(zhì)；限制其獲得認證證書(shū)。
（二十二）將違法失信信息納入檢驗檢疫進(jìn)出口企業(yè)信用管理系統，依法對其進(jìn)行信用評級和監督。
（二十三）對因未履行支付工資生效法律文書(shū)確定的義務(wù)被人民法院按照有關(guān)規定依法采取限制消費措施或依法納入失信被執行人名單的，限制乘坐飛機、列車(chē)軟臥、G字頭動(dòng)車(chē)組列車(chē)、其他動(dòng)車(chē)組列車(chē)一等以上座位等高消費及其他非生活和工作必需的消費行為。
（二十四）對因未履行支付工資生效法律文書(shū)確定的義務(wù)被人民法院按照有關(guān)規定依法采取限制消費措施或依法納入失信被執行人名單的，限制新建、擴建、高檔裝修房屋，購買(mǎi)非經(jīng)營(yíng)必需車(chē)輛等非生活和工作必需的消費行為。
（二十五）限制享受投資等領(lǐng)域優(yōu)惠政策。
（二十六）按程序及時(shí)撤銷(xiāo)相關(guān)榮譽(yù)，取消懲戒對象參加評先評優(yōu)資格，不得向懲戒對象授予“文明單位”、“道德模范”、“勞動(dòng)模范”、“五一勞動(dòng)獎?wù)隆钡葮s譽(yù)。
（二十七）限制招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員。
（二十八）相關(guān)監管部門(mén)加強日常監督管理，提高檢查頻次。
（二十九）對廣播電臺、電視臺、報刊音像出版單位等媒體發(fā)布違法失信用人單位廣告依法加強管理。
（三十）其他懲戒措施。

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