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兔寶寶板材、圣象家居高管離職，離職潮頻現，下一個(gè)會(huì )是誰(shuí)呢？
- 2019-01-15 09:50:13
- 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò )
- 編輯：佚名
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每年的歲末年初，便是職業(yè)經(jīng)理人們挪窩的時(shí)候。
圣象家居總裁吳文新
2018年12月26日晚，大亞圣象發(fā)布公告：董事、總裁吳文新辭職。然而，這離他就任大亞圣象總裁還不到半年。坊間傳聞，是因為大亞圣象集團家族內部問(wèn)題，而影響了高管團隊。
不到半個(gè)月，吳文新就加入了佛山東鵬集團，擔任東鵬控股瓷磚事業(yè)部總裁。在東鵬的公開(kāi)材料中，吳文新在東鵬的管理層中排第三，僅次于董事長(cháng)何新明和總裁龔志云。
這回，東鵬將瓷磚事業(yè)部直接交到吳文新的手中，可以說(shuō)是把家底都交給了吳文新。
兔寶寶董事陳密
近日兔寶寶(002043)董事會(huì )于2019年1月11日收到董事、副總經(jīng)理陳密的書(shū)面辭職函，辭職后，陳密不再擔任公司董事、高級管理人員職務(wù)，不在公司及子公司擔任其他職務(wù)。
該公司2017年年報顯示，陳密37歲，持股580萬(wàn)股，身價(jià)3000萬(wàn)元，其2017年年薪24萬(wàn)元。
據了解，陳密因工作原因申請辭去公司第六屆董事會(huì )董事職務(wù)和公司副總經(jīng)理職務(wù)。
兩位高管均擔任公司要職，均可謂年少有為，一個(gè)職場(chǎng)的香餑餑，應該“密謀已久”，是尚未離開(kāi)既已經(jīng)與新東家談好了合作;另一個(gè)則是年紀輕輕，身價(jià)無(wú)敵，是職業(yè)經(jīng)理人中的“打工皇帝”。
歐派、左右等高管
在2018年，選擇離開(kāi)高薪，高管，高權“三高職位”的職業(yè)經(jīng)理人還不在少數，如歐派家居副總裁陽(yáng)永清，加入了皇派門(mén)窗，后又加入佛山簡(jiǎn)一瓷磚;2018年12月7日 - 深圳市左右家私有限公司總裁汪小康今日發(fā)文稱(chēng),正式從左右家私離職。曾負責公司經(jīng)營(yíng)管理工作。
離職潮的背后
眾所周知，近年來(lái)，上市熱潮在家居圈不斷上演，就今年上半年來(lái)看，整個(gè)行業(yè)就新添了諸多成功上市的品牌。然而，在不少業(yè)內人士看來(lái)，雖然企業(yè)成功上市能提高公司員工的積極性和信心，但面對激烈的市場(chǎng)競爭，較為低迷的市場(chǎng)環(huán)境，部分員工也會(huì )出現“離司出走”的念頭。好萊客、羅萊家紡高管離職或正因如此，那么，如今家居圈上市的品牌越來(lái)越多，下一個(gè)又會(huì )是誰(shuí)呢?
短短一周內，出現兩家上市企業(yè)高管離職的消息，再加之前段時(shí)間家居圈頻發(fā)的“職業(yè)經(jīng)理人跳槽離職風(fēng)波”，2018年，家具企業(yè)“高管出走”不乏其數。
對此這一現象產(chǎn)生的原因，業(yè)內人士普遍認為，家居行業(yè)競爭過(guò)于激烈，或是造成高管離職的重要原因。有分析稱(chēng)，家居行業(yè)受大批企業(yè)破產(chǎn)的影響還未消除，又開(kāi)始爆發(fā)離職潮?！霸绞欠稚?，競爭越是激烈，破產(chǎn)和高管離職出走也會(huì )越來(lái)越多?！?/span>
當前市場(chǎng)是對高管的修煉
經(jīng)濟下行壓力、需求受到的抑制、前幾年的高速發(fā)展以致產(chǎn)能過(guò)剩，都是造成當今家具市場(chǎng)不景氣的原因。而作為家居行業(yè)中的上游人群，高管必然會(huì )更加了解這種現況，也遭受更多策略、管理、經(jīng)營(yíng)上的壓力。
而事實(shí)上，不是每位企業(yè)高管都擁有逆流而上，奮戰到底的決心與能力，受形勢所迫，與其在家居業(yè)苦苦堅持，倒不如轉投新興行業(yè)，或是發(fā)展前景更加明朗的新東家，這對他們來(lái)說(shuō)也許是“走為上策”。
就目前而言，家居“離職潮”的出現，無(wú)論是電商或是傳統企業(yè)，都值得每個(gè)從業(yè)者為之反思。
下一個(gè)會(huì )是誰(shuí)呢？我們不得而知，但是可以肯定的是，家居行業(yè)面臨的不僅僅是來(lái)自市場(chǎng)的壓力，還有內部基本功的修煉。
圣象家居總裁吳文新
2018年12月26日晚，大亞圣象發(fā)布公告：董事、總裁吳文新辭職。然而，這離他就任大亞圣象總裁還不到半年。坊間傳聞，是因為大亞圣象集團家族內部問(wèn)題，而影響了高管團隊。
不到半個(gè)月，吳文新就加入了佛山東鵬集團，擔任東鵬控股瓷磚事業(yè)部總裁。在東鵬的公開(kāi)材料中，吳文新在東鵬的管理層中排第三，僅次于董事長(cháng)何新明和總裁龔志云。
這回，東鵬將瓷磚事業(yè)部直接交到吳文新的手中，可以說(shuō)是把家底都交給了吳文新。
兔寶寶董事陳密
近日兔寶寶(002043)董事會(huì )于2019年1月11日收到董事、副總經(jīng)理陳密的書(shū)面辭職函，辭職后，陳密不再擔任公司董事、高級管理人員職務(wù)，不在公司及子公司擔任其他職務(wù)。
該公司2017年年報顯示，陳密37歲，持股580萬(wàn)股，身價(jià)3000萬(wàn)元，其2017年年薪24萬(wàn)元。
據了解，陳密因工作原因申請辭去公司第六屆董事會(huì )董事職務(wù)和公司副總經(jīng)理職務(wù)。
兩位高管均擔任公司要職，均可謂年少有為，一個(gè)職場(chǎng)的香餑餑，應該“密謀已久”，是尚未離開(kāi)既已經(jīng)與新東家談好了合作;另一個(gè)則是年紀輕輕，身價(jià)無(wú)敵，是職業(yè)經(jīng)理人中的“打工皇帝”。
歐派、左右等高管
在2018年，選擇離開(kāi)高薪，高管，高權“三高職位”的職業(yè)經(jīng)理人還不在少數，如歐派家居副總裁陽(yáng)永清，加入了皇派門(mén)窗，后又加入佛山簡(jiǎn)一瓷磚;2018年12月7日 - 深圳市左右家私有限公司總裁汪小康今日發(fā)文稱(chēng),正式從左右家私離職。曾負責公司經(jīng)營(yíng)管理工作。
離職潮的背后
眾所周知，近年來(lái)，上市熱潮在家居圈不斷上演，就今年上半年來(lái)看，整個(gè)行業(yè)就新添了諸多成功上市的品牌。然而，在不少業(yè)內人士看來(lái)，雖然企業(yè)成功上市能提高公司員工的積極性和信心，但面對激烈的市場(chǎng)競爭，較為低迷的市場(chǎng)環(huán)境，部分員工也會(huì )出現“離司出走”的念頭。好萊客、羅萊家紡高管離職或正因如此，那么，如今家居圈上市的品牌越來(lái)越多，下一個(gè)又會(huì )是誰(shuí)呢?
短短一周內，出現兩家上市企業(yè)高管離職的消息，再加之前段時(shí)間家居圈頻發(fā)的“職業(yè)經(jīng)理人跳槽離職風(fēng)波”，2018年，家具企業(yè)“高管出走”不乏其數。
對此這一現象產(chǎn)生的原因，業(yè)內人士普遍認為，家居行業(yè)競爭過(guò)于激烈，或是造成高管離職的重要原因。有分析稱(chēng)，家居行業(yè)受大批企業(yè)破產(chǎn)的影響還未消除，又開(kāi)始爆發(fā)離職潮?！霸绞欠稚?，競爭越是激烈，破產(chǎn)和高管離職出走也會(huì )越來(lái)越多?！?/span>
當前市場(chǎng)是對高管的修煉
經(jīng)濟下行壓力、需求受到的抑制、前幾年的高速發(fā)展以致產(chǎn)能過(guò)剩，都是造成當今家具市場(chǎng)不景氣的原因。而作為家居行業(yè)中的上游人群，高管必然會(huì )更加了解這種現況，也遭受更多策略、管理、經(jīng)營(yíng)上的壓力。
而事實(shí)上，不是每位企業(yè)高管都擁有逆流而上，奮戰到底的決心與能力，受形勢所迫，與其在家居業(yè)苦苦堅持，倒不如轉投新興行業(yè)，或是發(fā)展前景更加明朗的新東家，這對他們來(lái)說(shuō)也許是“走為上策”。
就目前而言，家居“離職潮”的出現，無(wú)論是電商或是傳統企業(yè)，都值得每個(gè)從業(yè)者為之反思。
下一個(gè)會(huì )是誰(shuí)呢？我們不得而知，但是可以肯定的是，家居行業(yè)面臨的不僅僅是來(lái)自市場(chǎng)的壓力，還有內部基本功的修煉。
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