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                當前位置:首頁(yè) 資訊 綜合資訊大品牌欺負,逼迫式壓貨,大經(jīng)銷(xiāo)商只能這樣挽回利潤!

                大品牌欺負,逼迫式壓貨,大經(jīng)銷(xiāo)商只能這樣挽回利潤!

                • 2018-11-29 10:21:37
                • 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò )
                • 編輯:佚名
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                許多廠(chǎng)家強調的“轉型”,不過(guò)是換了個(gè)馬甲,本質(zhì)上還是原來(lái)“逼迫”的路子。
                所謂“產(chǎn)品升級”,以產(chǎn)品活躍度和訂單必達率的形式,重新走上了壓貨的路徑依賴(lài);
                “費用逼迫”可能短時(shí)間內壓出了銷(xiāo)量,可從更大的尺度來(lái)看,只會(huì )越來(lái)越加深產(chǎn)品動(dòng)銷(xiāo)和庫存這對矛盾,直到崩盤(pán)。
                看著(zhù)越來(lái)越糟糕的數據,老張越來(lái)越膽戰心驚。

                老張是某著(zhù)名家具品牌的經(jīng)銷(xiāo)商,在別人看來(lái),在省會(huì )中心地帶,擁有數千平方米大院自有產(chǎn)權,前邊四層辦公樓,后邊大片庫房,近百臺車(chē),200多人的團隊,生意夠大夠土豪。
                可事實(shí)上,老張從這家品牌身上掙得的利潤卻是一年不如一年。2017年下半年,算完人力成本和市場(chǎng)成本,每月七八百萬(wàn)元銷(xiāo)售額,利潤不足10萬(wàn)元!
                這還不算固定資產(chǎn)折舊、銀行融資成本!起早貪黑,鬧心憋屈,掙這幾個(gè)錢(qián),不是廠(chǎng)家的裝卸工是什么!
                與老張一樣,這家企業(yè)的多數客戶(hù),正面臨著(zhù)一個(gè)普遍難題:銷(xiāo)售額提高很多,卻時(shí)不時(shí)虧損?
                但即便如此,2018年來(lái)自廠(chǎng)家的巨大增長(cháng)壓力依舊沒(méi)有放松的跡象。

                終于,在看到鄰省省會(huì )經(jīng)銷(xiāo)商老劉與企業(yè)“友誼的小船說(shuō)翻就翻”之后,老張堅定了退出的決心,要知道,老劉一直是這個(gè)廠(chǎng)家的大區級標桿客戶(hù),配合好,執行強,可因為連著(zhù)幾個(gè)月壓貨都沒(méi)有完成任務(wù),就被廠(chǎng)家拆分了,這讓老張感到刺骨的寒意。

                拿逼迫保增長(cháng),前提是不能過(guò)度損害經(jīng)銷(xiāo)商的利潤空間
                在經(jīng)濟下行、人口紅利和渠道紅利減少的背景下,在更困難地培育全新增長(cháng)模式,和更簡(jiǎn)單地、更便捷地把壓力傳遞到渠道中間,包括大品牌在內的很多品牌選擇了后者。
                而大多數營(yíng)銷(xiāo)管理人員也支持這一選擇,他們更喜歡用“短、平、快”的打法,快速壓出渠道的極限來(lái),而經(jīng)銷(xiāo)商便是承載和釋放他們壓力的最重要節點(diǎn)。
                至于許多廠(chǎng)家強調的“轉型”,不過(guò)是換了個(gè)馬甲,本質(zhì)上還是原來(lái)“逼迫”的路子。拿老張的遭遇來(lái)說(shuō),所謂“產(chǎn)品升級”,以產(chǎn)品活躍度和訂單必達率的形式,重新走上了壓貨的路徑依賴(lài);
                再看“費用逼迫”,可能短時(shí)間內壓出了銷(xiāo)量,可從更大的尺度來(lái)看,只會(huì )越來(lái)越加深產(chǎn)品動(dòng)銷(xiāo)和庫存這對矛盾,直到崩盤(pán)。
                老張放棄代理時(shí),企業(yè)還說(shuō):“我們企業(yè)2017年增長(cháng)率領(lǐng)跑行業(yè),你去哪再找這樣的生意?這樣的品牌?再堅持一下,把市場(chǎng)基礎做好了,那還不是數錢(qián)數到手軟?”
                可是企業(yè)完全搞錯了。問(wèn)題不是它品牌力有多強,不是增長(cháng)率還在高位運行,而是這種增長(cháng)模式是以過(guò)度犧牲經(jīng)銷(xiāo)商利潤空間為代價(jià)的,是靠壓貨來(lái)拉動(dòng)的,而這注定不會(huì )長(cháng)久。
                面對大品牌持續性、高強度壓貨,經(jīng)銷(xiāo)商如何拯救利潤?

                1.要多元化經(jīng)營(yíng),不要把雞蛋放在一個(gè)籃子里
                像老張那樣自愿退場(chǎng)是一種選擇,但前提是,你得有退路。
                如果像老劉那樣,為了迎合廠(chǎng)家,自己自廢武功,踢掉其他同類(lèi)品牌,專(zhuān)心搞什么“專(zhuān)營(yíng)”代理商,搞什么終端品牌“專(zhuān)營(yíng)”店,那只會(huì )成倍放大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險,到最后,只能被迫接受廠(chǎng)家設計。
                經(jīng)銷(xiāo)商要有品牌群組合概念,哪些品牌外表光鮮,里子稀爛,利潤稀薄,甚至以過(guò)度侵蝕自己及渠道利潤來(lái)獲得增長(cháng)?哪些品牌牌子、利潤都不錯?
                在此之下,還要考慮品牌內部產(chǎn)品群定位構建,哪些是跑量性產(chǎn)品?哪些是高毛利產(chǎn)品?哪些是狙擊性產(chǎn)品?
                經(jīng)銷(xiāo)商要有優(yōu)質(zhì)的經(jīng)營(yíng)結構思想,經(jīng)銷(xiāo)商要對自己代理的品牌群和產(chǎn)品群進(jìn)行梳理,明確產(chǎn)品定位、產(chǎn)品組合、產(chǎn)品層次,確定適合自己的品牌群和產(chǎn)品群組合,提高產(chǎn)品組合盈利水平,提升抗風(fēng)險能力。
                只有多元化設計,才能有效對沖廠(chǎng)家侵蝕利潤的潛在風(fēng)險。

                2.聚焦渠道分類(lèi)管理建設,不要“貪多求全” 
                對家具企業(yè)來(lái)說(shuō),開(kāi)店率是考核經(jīng)銷(xiāo)商的一個(gè)極有用手段。你說(shuō)任務(wù)高,我就檢查開(kāi)店率,如果開(kāi)店率低,說(shuō)明市場(chǎng)空間還很大嘛!
                如果開(kāi)店率符合標準,那么單店庫存夠嗎?能不能和行業(yè)老大看齊?甚至會(huì )說(shuō),和產(chǎn)品稍有點(diǎn)聯(lián)系的渠道,能不能發(fā)展?
                但問(wèn)題是,有些網(wǎng)點(diǎn),或剛開(kāi)業(yè),或人流量不足,或為獲得銷(xiāo)售費用而過(guò)度囤貨,或不適合該類(lèi)產(chǎn)品售賣(mài),等等。
                不顧這些門(mén)店消化能力,“貪多求全”,“過(guò)度開(kāi)店”,只會(huì )是開(kāi)店量、陳列有了,可最終多數返貨,只好再掏費用去處理。不知不覺(jué)中,經(jīng)銷(xiāo)商便遭受了隱性虧損。
                因此,經(jīng)銷(xiāo)商應和廠(chǎng)家確定符合地區經(jīng)濟環(huán)境的“有效開(kāi)店率”界定,不能不管什么終端,只要還有市場(chǎng)空間就去開(kāi)店,要警惕無(wú)效、低效網(wǎng)點(diǎn)的過(guò)度發(fā)展。

                3.經(jīng)銷(xiāo)商要管好自己的倉庫,同時(shí)關(guān)注價(jià)值和數量變化
                很多大品牌業(yè)務(wù)人員,甚至管理人員,喜歡把經(jīng)銷(xiāo)商的倉庫當作自己的倉庫,很多時(shí)候,不經(jīng)經(jīng)銷(xiāo)商同意,直接替經(jīng)銷(xiāo)商下單,或者是強行配貨。
                這種只管完成任務(wù)、卻不考慮區域不同消費特性的行為,最令人不齒。
                為了完成任務(wù),結果把公司的庫存變成了經(jīng)銷(xiāo)商的庫存,把區域不適銷(xiāo)的產(chǎn)品硬生生變成了經(jīng)銷(xiāo)商的庫存。
                經(jīng)銷(xiāo)商要管好自己的倉庫,對不同產(chǎn)品的走勢、動(dòng)銷(xiāo)、庫存要有清晰的判斷,不能將產(chǎn)品的訂貨權拱手讓人,要關(guān)注庫內產(chǎn)品的月庫存周轉率和月產(chǎn)品動(dòng)銷(xiāo)率,用價(jià)值變化和數量變化判斷,來(lái)減少自己面臨的庫存風(fēng)險。
                這樣,在廠(chǎng)家不合理配貨時(shí),才能有理有據予以反擊。

                4.優(yōu)化內部管理,規避不合理的管理復制,減少隱形管理成本支出
                經(jīng)銷(xiāo)商要對管理體系進(jìn)行梳理,各個(gè)崗位要進(jìn)行定量分解,在管理環(huán)節和渠道建設上要導入投入產(chǎn)出分析,減少隱形管理成本支出。
                尤其要注意,一定要規避不適合自己的管理復制。
                拿A廠(chǎng)家要求的配送員工資改革來(lái)說(shuō),該方案設定了基本工資、品項工資、市場(chǎng)基礎建設工資和銷(xiāo)量提成工資,而且限定人員只能是專(zhuān)職配送員。
                老張這個(gè)省會(huì )城市,基本工資每人3000元,一輛車(chē)兩個(gè)人,而這家品牌平均毛利不足15%,那么“一月一車(chē)要多增加近5萬(wàn)元銷(xiāo)售收入,才能對沖基本工資的成本支出”。
                再加上運營(yíng)成本不能被其他品牌分攤的“專(zhuān)車(chē)專(zhuān)送”,以及其他細分考核和產(chǎn)品提成,運營(yíng)成本十分巨大。
                因此,在渠道越來(lái)越飽和的背景下,當廠(chǎng)家企圖嵌入“高大上”管理制度時(shí),經(jīng)銷(xiāo)商一定要警惕,因為這很可能大量侵吞你辛苦賺來(lái)的利潤。
                自定義html
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