據不完全統計,2017年有居然之家、紅星美凱龍、喜臨門(mén)、歐派、升達林業(yè)、東易日盛等多家企業(yè)出現人事大變動(dòng),其中要數紅星美凱龍、歐派、升達林業(yè)以及TATA木門(mén)四家企業(yè)變動(dòng)最大,也最有看點(diǎn)。
紅星美凱龍、歐派、升達林業(yè)、TATA木門(mén)
1、紅星美凱龍任命五位新總裁,原總裁李斌轉任集團CEO
2017年7月4日,紅星美凱龍家居集團發(fā)布公告稱(chēng),原總裁李斌不再負責紅星美凱龍商場(chǎng)營(yíng)運管理及互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)運管理工作,轉任紅星美凱龍控股集團CEO,負責投資業(yè)務(wù),向董事長(cháng)車(chē)建新匯報。據了解到,李斌2016年1月加入紅星美凱龍家居集團,擔任總裁一職,主要負責紅星美凱龍的“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展規劃,執行紅星美凱龍的O2O戰略,并具體管理線(xiàn)上和線(xiàn)下運營(yíng)等事務(wù)。
而在李斌調離近兩周后,紅星美凱龍家居集團有了新總裁,還不止一位。2017年7月18日,紅星美凱龍員工都收到了一封關(guān)于新總裁任命的郵件,出現在這份名單上的有5人——劉源金、蔣小忠、謝堅、徐國新、王偉。就任后,他們都將向紅星美凱龍家居集團董事長(cháng)車(chē)建新匯報工作,負責的原有業(yè)務(wù)板塊不變。此前,這五個(gè)人都已經(jīng)是紅星美凱龍家居集團的執行總裁。
從公開(kāi)信息來(lái)看,從2012年12月以來(lái),蔣小忠就一直擔任紅星美凱龍的執行董事及副總經(jīng)理。而擁有近30年政府工作經(jīng)驗的劉源金,加入紅星美凱龍早期,曾在紅星家具集團主要負責項目開(kāi)發(fā)。徐國新也時(shí)常出現在紅星美凱龍入駐儀式上。換言之,這三個(gè)人的主要職責是在全國范圍內拿地、開(kāi)賣(mài)場(chǎng)。而升任之前,王偉則是執行總裁兼紅星美凱龍蘇浙華南大區和京滬西南大區的總經(jīng)理,負責區域內的賣(mài)場(chǎng)管理和運營(yíng)。
謝堅是五人中加入紅星美凱龍最晚的。他于2011年3月加入紅星美凱龍家居集團股份有限公司,主要負責公司的人力資源、行政和文化建設。2017年7月,紅星美凱龍專(zhuān)門(mén)新設了管理互聯(lián)網(wǎng)的委員會(huì )。作為該委員會(huì )秘書(shū)長(cháng),謝堅一度暫代紅星美凱龍互聯(lián)網(wǎng)集團COO,協(xié)助董事長(cháng)車(chē)建新全面協(xié)調互聯(lián)網(wǎng)集團各業(yè)務(wù)板塊日常運營(yíng)工作。據報道,此前負責互聯(lián)網(wǎng)集團零售平臺的COO王艷軍也早已離職。
2、歐派櫥柜營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理陽(yáng)永清離職,姚良松點(diǎn)將劉軍
2017年9月18日消息,歐派家居集團營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)人事出現了以下大變動(dòng):歐派衣柜營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理楊鑫升任歐派家居集團營(yíng)銷(xiāo)副總裁,主管櫥柜、衣柜、衛浴、木門(mén)、電商、信息化等重要部門(mén); 歐派家居集團營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理劉順平升任歐派家居集團營(yíng)銷(xiāo)副總裁,主管大家居、廣州分公司、集團品牌中心等重要部門(mén);歐派櫥柜營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理陽(yáng)永清離職后,姚良松點(diǎn)將劉軍,負責歐派櫥柜營(yíng)銷(xiāo),此前,劉軍負責歐派廣州分公司工作三年半之久。
3、升達林業(yè)短時(shí)間內已經(jīng)歷三位董秘
據公開(kāi)資料整理,升達林業(yè)董秘位置在短時(shí)間里經(jīng)歷了三個(gè)不同的人。2016年8月22日,升達林業(yè)副總經(jīng)理兼董秘賀曉靜因個(gè)人原因向公司提出辭職,賀曉靜是在2013年4月接替范立華成為升達林業(yè)董秘,辭職前已在這一崗位工作三年有余。賀曉靜離職之后,升達林業(yè)當時(shí)聘任方峻為新任董秘。值得一提的是,方峻曾是升達林業(yè)的“元老級”員工,1997年進(jìn)入公司工作,但于2013年11月從公司辭職。而按照安排,方峻本次任期要到2018年4月方才終止,孰料在2017年8月21日,方峻辭職。與此同時(shí),升達林業(yè)董事會(huì )聘任龍何平為公司的新任董事會(huì )秘書(shū)。而就在方峻提出辭職的同時(shí),升達林業(yè)證券事務(wù)代表李艷秋也宣布辭職。
4、TATA木門(mén)創(chuàng )始人吳晨曦“退休” 縱瑞原接任
2017年的冬至日,因為T(mén)ATA木門(mén)的例行新品發(fā)布會(huì )而讓家居業(yè)變得火熱。2017年12月22日,在一如既往地以“男神”形象發(fā)布新品之后,TATA木門(mén)創(chuàng )始人吳晨曦正式宣布在此前辭去總經(jīng)理、董事長(cháng)之后,在2017年元旦辭去法人,告別公司經(jīng)營(yíng)管理。吳晨曦說(shuō):“在集團的股份保留,董事這一職務(wù)暫時(shí)不會(huì )辭。另外一個(gè)我還兼著(zhù)TATA學(xué)院特聘講師?!睋私?,2007年,吳晨曦辭掉總經(jīng)理職務(wù),2016年辭掉董事長(cháng)職務(wù)。在吳晨曦辭掉法人之后,接任TATA木門(mén)董事長(cháng)職位的是縱瑞原。
居然之家、雅蘭、我樂(lè )家居、喜臨門(mén)等其它家居企業(yè)人事變動(dòng)情況
1、喜臨門(mén)證券事務(wù)代表沈潔女士辭職
2017年1月24日,喜臨門(mén)發(fā)布公告稱(chēng),公司董事會(huì )于近日收到公司證券事務(wù)代表沈潔女士的辭職報告。沈潔女士因個(gè)人原因申請辭去公司證券事務(wù)代表職務(wù),辭職后將不在公司擔任任何職務(wù)。喜臨門(mén)表示,沈潔女士的辭職自辭職報告送達公司董事會(huì )之日起生效,目前沈潔女士所負責的相關(guān)工作已完成交接,其辭去證券事務(wù)代表職務(wù)不會(huì )影響公司相關(guān)工作的正常進(jìn)行。公司董事會(huì )將根據有關(guān)規定,盡快聘任符合任職資格的相關(guān)人員擔任證券事務(wù)代表。
根據上市公司數據庫顯示,沈潔,2011年10月至2017年1月就職于公司董事會(huì )辦公室(原證券部),曾就職于公司研發(fā)中心。
2、隸屬于香港雅蘭集團的美力格家居用品有限公司總經(jīng)理樊宇亮先生已離職
2017年4月17日,有媒體致電樊宇亮是否已離職,其回應“基本已在三月底完成工作交接”。離職消息確切。樊宇亮表示,“離職為個(gè)人原因,每個(gè)人的狀態(tài)不一樣,自己已經(jīng)有新的規劃?!狈盍镣嘎?,接下來(lái)將尋求與床墊市場(chǎng)發(fā)展方向匹配、志同道合的公司共同發(fā)展,用更多創(chuàng )新手法推動(dòng)床墊市場(chǎng)的改革。
3、三雄極光董事李冰女士離職
2017年5月23日晚間,三雄極光發(fā)布公告,董事會(huì )于5月22日收到公司董事李冰女士的書(shū)面辭職報告,李冰女士因所在公司廣發(fā)信德投資管理有限公司工作調整辭去公司第三屆董事會(huì )董事職務(wù)。辭職后,李冰女士在公司不再擔任任何職務(wù)。三雄極光表示,李冰女士辭去公司董事職務(wù)后不會(huì )導致公司董事會(huì )成員低于法定最低人數,不影響公司董事會(huì )的正常運作。李冰女士的辭職報告自送達公司董事會(huì )之日起生效。
據上市公司數據庫顯示,李冰,于2015年4月至2017年5月?lián)螐V東三雄極光照明股份有限公司董事。
4、金綾家居副總史軍濤先生辭職 曾就職于卡森國際
2017年6月1日,金綾家居發(fā)布公告稱(chēng),公司董事會(huì )于2017年5月31日收到公司董事/副總經(jīng)理史軍濤先生遞交的辭職報告。史軍濤先生因個(gè)人原因辭去公司董事/副總經(jīng)理職務(wù)。該辭職公司董事/副總經(jīng)理持有公司股份0股,占公司股本的0.00%。史軍濤先生辭職后不再擔任公司其他職務(wù)。金綾家居表示,史軍濤先生的辭職導致公司董事會(huì )成員人數低于法定最低人數。為不影響公司董事會(huì )的正常工作,根據《公司法》、《公司章程》有關(guān)規定,公司將補選新任董事。史軍濤先生的辭職報告將在公司董事會(huì )和股東大會(huì )選舉出新任董事后生效。
根據上市公司數據庫顯示,史軍濤,于2016年3月至2017年6月就職于浙江金綾家居股份有限公司,任公司副總經(jīng)理、董事。
5、雅蘭家居總經(jīng)理吳為先生因個(gè)人原因辭職
雅蘭家居總經(jīng)理、 My Side大中華區總經(jīng)理吳為辭去其在雅蘭公司的職務(wù),并于2017年6月30日正式離開(kāi)公司。吳為在2017年4月11日向部分內部員工發(fā)出《辭職告知信》,宣告自己離職一事。有媒體向雅蘭相關(guān)人員以及吳為本人確認了此消息。吳為明確表示自己因個(gè)人原因離職,從2017年4月11日起至6月30日之間,將履行工作交接。據了解,吳為于2009年加入雅蘭集團,離職前主管營(yíng)銷(xiāo)中心、品牌中心、電商公司、酒店事業(yè)部、雅蘭家具工廠(chǎng)、大雅工廠(chǎng)、人力資源部、品管&技術(shù)部、物流部、總經(jīng)辦等多個(gè)部門(mén),離職前職務(wù)為雅蘭家居總經(jīng)理,以及 My Side大中華區總經(jīng)理。
對于未來(lái)去向,吳為表示并沒(méi)有新的工作計劃,將進(jìn)行一段時(shí)間的休息之后再重新出發(fā)。
6、我樂(lè )家居王泉庚和陳威如辭職
2017年7月27日,我樂(lè )家居發(fā)布公告稱(chēng),公司董事會(huì )收到獨立董事王泉庚先生和陳威如先生的書(shū)面辭職報告。二人均因個(gè)人原因,向公司董事會(huì )請求辭去公司獨立董事一職,同時(shí)辭去公司董事會(huì )提名委員會(huì )主任委員、董事會(huì )戰略與發(fā)展委員會(huì )委員的職務(wù)。
根據上市公司數據庫顯示,王泉庚先生,于2015年4月起任南京我樂(lè )家居股份有限公司獨立董事。陳威如先生,于2015年4月至2017年7月任南京我樂(lè )家居股份有限公司獨立董事。
7、遠夢(mèng)家居董秘李鵬鵬先生辭職 在公司任職近7年
2017年8月7日,遠夢(mèng)家居發(fā)布公告稱(chēng),公司董事會(huì )于 2017 年 8 月 5 日收到董事會(huì )秘書(shū)李鵬鵬遞交的辭職報告。李鵬鵬因個(gè)人原因辭去董事會(huì )秘書(shū)職務(wù)。該辭職監事持有公司股份0股,占公司股本的0.00%。李鵬鵬先生辭職后不再擔任公司其他職務(wù)。遠夢(mèng)家居表示,李鵬鵬的辭職未導致公司董事會(huì )成員人數低于法定最低人數。在聘任新任董事會(huì )秘書(shū)之前,公司財務(wù)總監張曉玲女士作為公司信息披露負責人。
根據上市公司數據庫顯示,李鵬鵬,于2010年12月至2017年8月任遠夢(mèng)家居用品股份有限公司董事會(huì )秘書(shū)。
8、東易日盛董事毛智慧先生辭職
2017年8月21日,東易日盛發(fā)布公告稱(chēng),董事會(huì )近期收到公司董事、執行總經(jīng)理毛智慧先生的書(shū)面辭職報告,其因個(gè)人原因申請辭去公司董事、執行總經(jīng)理職務(wù)。毛智慧先生辭職后不再擔任公司任何職務(wù)。 毛智慧先生辭職,未導致公司董事會(huì )人數低于法定最低人數。根據《公司法》、《公司章程》等有關(guān)規定,辭職報告自送達公司董事會(huì )時(shí)生效。公司董事會(huì )將按照相關(guān)規定盡快聘任新的董事。
根據上市公司數據庫顯示,毛智慧,于2013年12月至2017年8月任公司執行總經(jīng)理。
9、羅萊生活內審負責人劉冰先生離職
2017年9月2日,羅萊生活發(fā)布了關(guān)于內審負責人離職的公告稱(chēng),羅萊生活科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司” )董事會(huì )于近日收到內審負責人劉冰先生的離職申請。 劉冰先生因個(gè)人原因辭去內審負責人一職, 辭職后不再擔任公司任何職務(wù)。 根據《公司法》、《公司章程》等有關(guān)規定,上述離職申請自送達公司董事會(huì )之日起生效。劉冰先生的離職不會(huì )對公司日常經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響,公司董事會(huì )將盡快按照法定程序聘請新的內審負責人。
10、居然之家無(wú)人便利店項目Eatbox發(fā)負責人安利英
在11月2日中國連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì )舉辦的2017中國全零售大會(huì )上,記者獲悉,此前居然之家無(wú)人便利店項目Eatbox發(fā)負責人安利英已經(jīng)離職,并另起爐灶,出任北京零號元素科技有限公司COO兼聯(lián)合創(chuàng )始人,這是一個(gè)新加入無(wú)人便利店行業(yè)的企業(yè),且新項目已獲融資數千萬(wàn)。
11.小米人事架構大調整:林斌、黎萬(wàn)強調崗
2017年11月24日,雷軍發(fā)布內部郵件,披露了一系列重磅人事任用信息。其中最引人注目的是兩位聯(lián)合創(chuàng )始人林斌、黎萬(wàn)強的調崗轉任 。小米內部人士稱(chēng),總裁林斌轉而兼任小米手機總經(jīng)理,而聯(lián)合創(chuàng )始人、高級副總裁黎萬(wàn)強出任小米品牌戰略官,同時(shí)兼任順為資本合伙人。
對于家居圈的人事變動(dòng),在筆者看來(lái),于企業(yè)而言,反映的是該公司的經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展策略、未來(lái)規劃等;對高管而言,無(wú)論是升職或者離職都是人生的一個(gè)新的起點(diǎn)、新的轉折點(diǎn),新的人生方向,無(wú)論在哪一個(gè)領(lǐng)域,只要堅持拼搏,都將擁有屬于自己的成就。
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