「我是選擇去重點(diǎn)班當一個(gè)差生呢？還是去普通班當一個(gè)優(yōu)等生？」

——難道進(jìn)入差班就是優(yōu)等生了？難道這位同學(xué)就這么有信心不受環(huán)境影響嗎？   再說(shuō)一個(gè)例子，買(mǎi)車(chē)你是買(mǎi)二手還是全新，如果自己有專(zhuān)業(yè)知識那么買(mǎi)二手，沒(méi)有的人還是會(huì )老老實(shí)實(shí)買(mǎi)新的吧，買(mǎi)的是安心，大公司買(mǎi)產(chǎn)品無(wú)非也是買(mǎi)安心！

兔寶寶2005年上市，目前的總市值超100億，資產(chǎn)規模大
1、兔寶寶資產(chǎn)規模大，小企業(yè)資產(chǎn)規模??；
2、大企業(yè)人多，小企業(yè)人少；
3、大企業(yè)需要管理程序才能很好運行，小企業(yè)有幾個(gè)主要領(lǐng)導就可以運行；
4、大企業(yè)管理團隊需要有嚴格的分工，小企業(yè)可以身兼數職，一專(zhuān)多能；
5、招聘：大企業(yè)招聘相對容易些，可招聘一些高學(xué)歷高素質(zhì)的人才，招聘工作可由人力資源管理部門(mén)承擔；小企業(yè)招聘工作難得多，可招聘具體干事的人，一定要可信的，招聘工作可能要老板或總經(jīng)理親自抓才行；
6、培訓：大企業(yè)培訓可制定嚴密的培訓計劃，由專(zhuān)門(mén)人力資源部門(mén)負責；小企業(yè)根據需要進(jìn)行培訓，可外聘專(zhuān)家進(jìn)行培訓；
7、綱紀設計：大企業(yè)可委托專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)機構進(jìn)行編制；小企業(yè)自己編制一些實(shí)用的制度就行；
8、基地：大企業(yè)要購買(mǎi)地，進(jìn)公業(yè)園區，小企業(yè)租賃的進(jìn)行發(fā)展即可；
9、人事制度：大企業(yè)制度要大于人情，小企業(yè)人情大于制度；
10 、不論是大企業(yè)，還是小企業(yè)，必須有一個(gè)好產(chǎn)品，并在市場(chǎng)上運行，實(shí)現效益；
11、不論是大企業(yè)，還是小企業(yè)，都需要文化支撐，必須建設相應的企業(yè)文化。