2017年5月6日，首都經(jīng)貿大學(xué)崔佳穎博士來(lái)到兔寶寶，在培訓中心為德華集團、兔寶寶各分子公司及各部門(mén)70多位高層管理者帶來(lái)了一場(chǎng)與眾不同的體驗式培訓—組織行為學(xué)。幫助決策者們更好地識人、讀人、用人、用好人。知人善用，有效溝通，更好的管理下屬，完成企業(yè)的最終目標。

組織行為學(xué)是以心理學(xué)為基礎，研究組織中人的心理和行為表現及其客觀(guān)規律，提高管理人員預測、引導和控制人的行為的能力，以實(shí)現組織既定目標的科學(xué)。一堂專(zhuān)業(yè)晦澀的多學(xué)科、多層次相交叉的邊緣性學(xué)科，崔老師通過(guò)多種自我體驗，讓學(xué)員進(jìn)行深入的自我了解，通過(guò)講解實(shí)際案例，解析各種行為模式，讓管理者更好地理解下屬的行為，并通過(guò)相應的溝通方式進(jìn)行有效管理，以期完成企業(yè)最終的目標。

五張A4紙，不同的體驗。無(wú)限制畫(huà)一顆樹(shù)來(lái)解析自己在組織中的感知；無(wú)實(shí)物畫(huà)出一張百元大鈔，得出知覺(jué)到的世界≠現實(shí)的世界，了解哪種行為模式的人大概率會(huì )偏大或偏小......不同的人有不同的表現形式，而組織行為學(xué)就是找到規律并加以利用。

《組織行為學(xué)》是每個(gè)做管理者的必修課，所牽涉的面非常廣，所以還需我們自己去理論結合實(shí)踐不斷總結，我們才會(huì )有質(zhì)的變化。